Требования:
* высшее/среднее профессиональное образование/профессиональная переподготовка в сфере кадрового делопроизводства; * наличие ОПЫТА работы в отделе кадров будет вашим преимуществом; - стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность; - работа с большим объемом информации; - знание и умение работы в 1С: зарплата и кадры; - уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, Интернет); - Временно, на период отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет, с возможностью последующего перевода на постоянную должность.
Обязанности:
- заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, подготавливать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами главного врача, а также другую установленную информацию по кадрам; - формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - производить записи в трудовых книжках о приеме, увольнении, переводах, поощрениях и награждениях работающих; - составлять графики очередных отпусков, готовить проекты приказов о предоставлении очередных отпусков на основании графиков, вести учет предоставления отпусков работникам; - осуществлять проверку табелей, в части соответствия записей в табеле приказам главного врача о приеме, переводе, увольнении, а также сведений о прогулах, отпусках, листках нетрудоспособности, специализации, командировка.
Условия:
график работы с пн-пт с 8.00 до 16.30; отпуск 43 календарных дня.
