Электромонтер оперативно-выездной бригады 4 разряда Наримановского РЭС
Россети Юг
от 40 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Описание:
ПАО «Россети Юг» - это компания, которая занимает доминирующее положение на рынке оказания услуг по передаче электроэнергии в Южном федеральном округе, входит в группу компаний «Российские сети» - крупнейшую электросетевую компанию России, объединяющую в своей структуре магистральный электросетевой комплекс, межрегиональные и региональные распределительные электросетевые компании, научно-исследовательские и проектно-конструкторские институты. Мы – динамично развивающаяся амбициозная организация, а наши сотрудники – это команда профессионалов, ориентированных на совместный результат. Для нас важно – взаимное доверие, уважение, командная работа, дружеская атмосфера и удовлетворение от решаемых совместно задач.
Требования:
лица, имеющие профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки рабочих по профессии электромонтера оперативно-выездной бригады, программы переподготовки по профессии электромонтера оперативно-выездной бригады и стаж работы электромонтером ОВБ 5 разряда не менее 1 года.
Обязанности:
читать графические схемы электрических соединений работать с оперативной документацией, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач. применять средства индивидуальной и коллективной защиты от поражения электрическим током применять инструменты, специальные приспособления, оборудование и средства измерений для оперативного обслуживания электроустановки вести оперативные переговоры оценивать режим работы объектов оценивать сложившуюся оперативную ситуацию
Мы предлагаем:
Работу в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом; Развитие без границ: система наставничества, карьерный рост и профессиональное обучение за счет компании; Официальное трудоустройство: оплачиваемый отпуск и больничный лист с соблюдением всех норм ТК РФ; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Материальную помощь в трудных жизненных ситуациях; Корпоративную поддержку работников в улучшении жилищных условий; Санаторно-курортный отдых сотрудников; Возможность ежемесячной частичной компенсации аренды жилья для отдельных категорий работников.
