Требования:
Законченное высшее образование по направлению Техносферной безопасности или профпереподготовка 256 ч, по программе «Техносферная безопасность» Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет Уверенное знание требований законодательства по вопросам охраны труда Высокий уровень владения ПК Навыки работы в режиме многозадачности с пониманием приоритетов
Обязанности:
Контроль соблюдения требований охраны труда на территории завода Организация и участие в пересмотре действующих нормативных документов по ОТ Проведение инструктажей, допуск подрядных организаций к проведению работ на территории завод Организация и контроль за обучением работников дополнительным профессиям (высота, водитель погрузчика, ГПМ, стропальщик и т.п.) Организация предварительных и периодических медосмотров работников Осуществление контроля за своевременностью и полнотой обеспечения работников спец. одеждой, средствами индивидуальной защиты Взаимодействие с государственными, надзорными, контролирующими органами Обеспечение своевременной подготовки и аттестации персонала по охране труда Организация специальной оценки условий труда работников Участие и администрирование процедуры по выявлению и управлению профессиональными рисками Поддержание СУОТ в актуальном состоянии Организация и проведение производственного контроля Участие в расследованиях несчастных случаев на производстве Подготовка внутренней отчетности Исполнение корпоративных требований по поддержанию высокого уровня безопасности производства (аудиты, встречи с персоналом, разъяснительная и методическая работа) Экология
Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. Индексация заработной платы в соответствии с изменениями на рынке труда (минимум 2 раза в год) График работы 5/2, с 08.00-17.00 Спецодежда высокого качества Социальные гарантии: ДМС после успешного прохождения испытательного срока Страхование жизни от несчастных случаев с первого дня оформления Компенсация затрат на питание Дополнительная выплата до уровня оклада к ежегодному отпуску и при наличии листка нетрудоспособности; Активная корпоративная культура: мероприятия и подарки к профессиональному празднику «День строителя», ко Дню Рождения Компании и Новый год; подарки первоклассникам, а также сотрудникам ко Дню рождения, Новому году, 23 февраля и 8 марта; бесплатное посещение бассейна 2 раза в неделю. Материальная помощь в различных жизненных ситуациях; Компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря; Компенсация путевок за санаторно-курортное лечение; Возможность обучения и профессионального развития
