Описание:
Задачи, которые предстоит решать: Разработка и реализация HR стратегии Обеспечение эффективной реализации кадровой политики в соответствии со стратегией развития компании Участие в разработке организационной структуры и штатного расписания Бюджетирование и контроль расходов по персоналу, управление ФОТом Управление и выстраивание работы по персоналу: кадровое делопроизводство, подбор персонала, адаптация, обучение, HR-бренд и пр. Участие в разработке ресурсных планов организации в части обеспечения трудовыми ресурсами Создание системы мотивации, повышения уровня удовлетворенности, разработка системы удержания сотрудников, кадровый резерв Разработка и внедрение системы оценки персонала Консультирование вышестоящего руководства по вопросам работы с персоналом Разработка положений, должностных инструкций и других внутренних документов Контроль административно-хозяйственного обеспечения деятельности Мы ждем от вас: Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом Опыт работы на позиции HRD/Начальника отдела по управлению персоналом от 3 лет Приветствуется опыт работы в ИТ-компании Экспертные знания и практический опыт в выстраивании и развитии всех HR-процессов Опыт работы с бюджетированием Опыт внедрения системы оценки персонала, мотивации, системы удержания сотрудников Гибкость, аналитический склад ума, инициативность и ориентация на результат
Мы предлагаем:
Работу в команде экспертов Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании Расширенный соц. пакет – ДМС, путёвки в санатории и дома отдыха, детские оздоровительные лагеря, скидки от компаний-партнёров, скидки на ГСМ Достойный уровень оплаты труда (оклад + премии) Профессиональное развитие за счёт компании, корпоративная библиотека и база знаний Место работы: БЦ Палладиум, ул. Хохрякова, 10
