Менеджер по работе с ассортиментом (категорийный менеджер)
Мистерия, промышленно-торговая группа
до 130 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Описание:
Производственно-торговая компания "МИСТЕРИЯ" находится в поиске Менеджера по работе с ассортиментом Мы являемся дистрибьюторами одноразовой посуды, упаковки, предметов сервировки стола и хозяйственных товаров, бытовой и профессиональной химии На данный момент "МИСТЕРИЯ" это: 18 филиалов по всей России, а также в Республике Казахстан и Узбекистан; более 10 000 наименований товаров; работа со всеми сегментами продаж; 4 торговых марки.
Мы предлагаем:
Работу в крупной и стабильной компании, которая уже 30 лет на рынке; Интересную творческую работу по развитию ассортимента компании; Профессиональное и карьерное развитие; Обучение; Оформление по ТК РФ - оплачиваемые отпуска (28 календарных дней), больничные листы; Ключевые задачи должности «Менеджер по работе с ассортиментом»: Формирование и управление ассортиментной матрица исходя из деятельности компании Работа с действующей базой поставщиков, проведение переговоров, улучшение условий работы с поставщиками Поиск и привлечение новых поставщиков товаров, обработка ценовых предложений, оценка коммерческих, логистических условий, принятие решений о выборе поставщика, получение максимально выгодных условий для компании Обеспечение достижения плановых показателей, анализ оборачиваемости и работы с неликвидами в разрезе всех складов компании, АВС анализ продаваемого товара Повышение доходности категории, ценообразование Мониторинг цен конкурентов, актуальных предложений, работа на выставках Обеспечение потребностей клиентов в разрезе каналов продаж. Что нужно знать и уметь; и какой опыт для нас будет ценен: Опыт работы от 3-х лет с любыми товарными категориями (понимание категорийного менеджмента, управление ассортиментом от 500sku); Опыт работы в крупных оптово-розничных компаниях; Знание Excel (ВПР, формулы, сводные таблицы); Знание 1C; Структурное, аналитическое мышление: умение анализировать данные, делать выводы и прогнозировать/планировать свою деятельность; Готовность принимать решения самостоятельно в рамках стратегии вверенной категории; Опыт переговоров, презентаций, грамотная речь; Готовность к работе в офисе и к командировкам; Активная жизненная позиция.
