Определение текущей потребности в кадрах, участие в разработке кадровой политики предприятия.

Подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.

Прием, размещение и расстановка новых работников, организация их адаптации в Обществе.

Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, его своевременное обновление и пополнение.

Изучение причин текучести кадров, разработка мероприятий по ее снижению.

Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях Общества и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Составление установленной отчетности (ПФР, ЦЗН, АО "Газпром теплоэнерго")

Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации.

Ежемесячный контроль, нормирование, и учет рабочего времени работников, проверка табелей по подразделениям.

Расчет среднесписочной (средней) численности работников Общества.

Формирование штатной расстановки.

Ежеквартальный расчет сверхурочных.

Координирование работы работников отдела.

Требования:

- Высшее профессиональное образование

- Общий стаж работы не менее 7 лет

- Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет

- Знание ЗУП 8.3.1, 1С Документооборот, Word, Excel, ЭДО

Условия:

• Работа в стабильной интересной Компании;
• График работы: с 08:00 до 17:00 (сб, вс выходные);
• Оформление согласно ТК РФ, полный «соц. пакет».