Требования:
опыт работы в сфере обучения и развития персонала; навык самостоятельной разработки и проведения программ обучения; готовность к стремительным изменениям в потребностях внутренних заказчиков; развитые коммуникативные навыки, гибкость, клиентоориентированность, высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности; уверенный пользователь Power Point.
Обязанности:
взаимодействие с внутренними заказчиками в формате T&D-партнерства; выявление потребности в профессиональном обучении; разработка обучающих программ и их проведение для сотрудников ГО; передача программ обучения бизнес-тренерам, проведение сертификаций тренерского состава; оценка эффективности обучения; участие в кросс-функциональных проектах.
