Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Ведущий экономист по труду

Владивостокское представительство АО ТК
  • до 115 136 руб.
  • Полная занятость
  • Опыт: 1-3 года
  • Описание: В связи с расширением штата численности во Владивостокское представительство АО "Транспортная компания РусГидро" требуется ведущий экономист.
  • Требования: Знание принципов бизнес-планирования, бюджетирования, управленческого учета, финансового моделирования; Знание трудового законодательства РФ; Знание программных продуктов 1С (Бухгалтерия 8.3), принципов работы программных продуктов управленческого учета (знание 1С:БИТ.Финанс будет преимуществом). Навыки подготовки делового письма; Уверенный пользователь ПК: MS Office(Outlook, Word, Excel, PowerPoint), знание принципов работы системы электронного документооборота; Отраслевой опыт в энергетике, транспорте (в т.ч. логистике,грузоперевозках) будет преимуществом Стаж работы по направлению экономики труда от 3 лет. Опыт работы вхолдинговых структурах желателен.
  • Обязанности: Участвует в формировании бюджета Представительства, в части расчета затрат на оплату труда и расчета численности персонала; Анализирует функциональные бюджеты в разрезе аналитики управленческого учета и прилагаемых обосновывающих материалов, в части касающейся затрат на оплату труда; Организация взаимодействия подразделений, задействованных в процессе финансово-экономического планирования, в части касающейся затрат на оплату труда; Участвует в разработке проекта коллективного договора и контроль выполнения принятых обязательств; Подготавливает предложения по оптимизации численности персонала и отчетность по оптимизации численности; Участвует в разработке программ социальной защиты персонала; Заполняет статистическую отчетность отчет по форме П-4 Сведения о численности, заработной плате и движении работников.
  • Условия: Пятидневная рабочая неделя с понедельник - четверг с 08:00 до 17:00, пятница с 08:00-15:45; Комфортный офис в центре города; Предоставление парковочного места на территории; Ежегодная индексация заработной платы; Широкий корпоративный соц. пакет (Материальная помощь к отпуску, выплаты к рождению/усыновлению ребенка, бракосочетанию, погребению); Компенсация расходов на содержание детей в ДОУ, подарки на Новый год для детей;