Главный механик-начальник отдела (бурового и противовыбросового оборудования)
Газпром бурение
до 125 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Требования:
высшее техническое образование; опыт работы в нефтегазовой отрасли (бурение и освоение скважин) не менее 3-х лет; знание 1С и компас-3Д приветствуется; уверенный пользователь ПК и программ: Microsoft Office (Word, Excel, Power point, Outlook).
Обязанности:
контроль за обеспечением работоспособного состояния бурового оборудования на объектах строительства; контроль за обеспечением безопасной эксплуатации грузоподъемных механизмов (ГПМ), съемных грузозахватных приспособлений (СГЗП); организация проведения текущих и капитальных ремонтов бурового оборудования; составление дефектных ведомостей бурового оборудования; участие проведении инвентаризации оборудования и материалов; контролирование учета расхода и отработки быстроизнашивающихся деталей буровой установки; участие в расследовании аварий, инцидентов и несчастных случаев, связанных с техническим состоянием машин, оборудования, организует разработку мероприятий по их предупреждению, а также контроль по их выполнению; в рамках задач ОГМ: своевременное предоставление информации о функционировании ИСМ, выполнение требований документов ИСМ, ведение записей, необходимых для подтверждения функционирования ИСМ, обеспечение их сохранности; оформление оперативных потребностей на обеспечение буровых бригад всем необходимым ТМЦ; организация проведения ЭПБ бурового и противовыбросового оборудования.
Условия:
официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; выплаты заработной платы 2 раза в месяц; график работы 5/2 (пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:45); локация: Астрахань, ул. Тургенева 10, БЦ "Кристалл"; ДМС после прохождения испытательного срока; компенсация питания; компенсация затрат за самостоятельно приобретенные путевки (отдых в РФ); компенсация путевок в детские лагеря (детям до 18 лет); премирование за высокие результаты работы; участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях; участие в корпоративных программах обучения и развития; возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
