Описание:
ОБЯЗАННОСТИ: Разработка стратегии продаж в магазине Обеспечение выполнения плана продаж, увеличение доли ТО В2В в доле продаж магазина за счет развития действующей клиентской базы, активного привлечения новых клиентов, активизации "спящих" клиентов Расширение продаж по ключевым клиентам и показателя NPS в направлении работы с клиентами Анализ товарного предложения для клиентов B2B Сопровождение и формирование команды, выезд в "поля" к клиентам Компании совместно с командой, полевые тренинги Кросс-функциональное взаимодействие c руководителями торговых отделов и логистикой в достижении общих целей Планирование целей и составление прогнозов на будущий период, регулярная отчетность и анимация результатов работы ТРЕБОВАНИЯ: Успешный опыт ведения продаж на рынке B2B в сфере строительных материалов Опыт развития клиентской базы Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц (обязательно) Лидерство, умение вести команду за собой и опыт в достижении результатов с каждым членом команды Стремление достигать амбициозных результатов, стратегическое мышление, развитые аналитические способности Умение выстраивать партнерские-дружественные отношения с внутренним клиентом (коллегами) УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 (пн-пт); Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - компенсация мобильной связи; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
