Оператор по гидравлическому разрыву пластов (6 разряд)
Группа Компаний Петро Велт Технолоджис
от 144 189 руб.
Вахта
Опыт: 3-6 лет
Полная занятость
Требования:
Удостоверения: Оператора ГРП 6 разряда, стропальщика, ГНВП. Опыт работы от 3-х лет на ГРП.
Обязанности:
Участие в проведении технологического процесса цементажа скважин, гидравлического разрыва пластов, гидропескоструйной перфорации, установке цементных мостов, химической, тепловой обработки, глушения и промывки скважин. Производство профилактического и текущего ремонта автомобиля и механизмов агрегата. Участие в опрессовке насосно-компрессорных труб (НКТ) и блока манифольдов. Перекачка технологических жидкостей без давления. Участие в ремонте и обслуживании агрегатов для производства гидравлического разрыва пластов. Управление работой насосных агрегатов с пульта управления. Сдача блендера, насосного агрегата, агрегата блока-манифольдов, гидратационной установки, химмашины, сандтрака, станции контроля и постановка их на отведенное место по возвращении на базу. Проверяет надежность соединения механической и гидравлической части насосов на входе и выходе с установки, исправность всех задвижек, трубопроводов. Производит обвязку блендера, гидратационной установки, насосного агрегата с блоком манифольдов, емкостями и скважиной согласно утвержденной схемы (в зимнее время производит прогрев всех соединительных узлов).
Условия:
Вахтовый метод работы, вахта 30/30. (з/п за 15 рабочих дней) Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства. Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ. Максимальная северная надбавка с первого дня работы. Обеспечение спец. одеждой, спецобувью, СИЗ. Вознаграждение по итогам года по результатам работы. стимулирующая доплата за вахтовый метод работы - 900 руб. ежедневно. Единовременные денежные выплаты при различных жизненных ситуациях. Социальные выплаты к юбилейным и памятным датам . Расширенный социальный пакет включающий: ДМС с первого дня работы. Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение работников. Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников. Перспективы карьерного роста и личностного развития. Консультационная поддержка на период адаптации.
