Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Руководитель отдела рекламы и продвижения

Киприно, Производственный холдинг
  • от 200 000 руб.
  • Полная занятость
  • Опыт: 1-3 года
  • Описание: Релокация г.Барнаул
  • Требования: - Высшее, профильное образование - Опыт работы в производственных (FMCG) компаниях более 3-х лет - Опыт управления командой от 5-ти человек - Знание современных инструментов рекламы и продвижения - Знания основ фундаментального маркетинга - Знания и понимание рекламно-информационных материалов - Практический опыт работы с интернет-продвижением, работа с сайтом (на уровне постановки задач, контроля реализации) - Самостоятельное и успешное проведение рекламных кампаний (нужно будет показать лучшие кейсы) - Высокая стрессоустойчивость, личная мотивация, умение эффективно руководить и отвечать за результат.
  • Обязанности: - Участие в разработке и реализации маркетинговой и бренд-стратегии; - Разработка рекламных кампаний (включая трейд-маркетинг, ивент, рекламу, digital); - Подготовка и реализация плана активностей: формирование спроса и стимулирование сбыта по всем филиалам; - Осуществление планирования деятельности и руководство сотрудниками отдела, оперативный контроль исполнения задач; - Анализ продаж по объемам, группам клиентов и товарным категориям; - Инициация, участие контроль проведения исследований рынка, потребителей и конкурентов; - Утверждение выбора исследовательских, креативных, рекламных и других сторонних организаций для проведения необходимых работ; - Согласование внутренней и внешней документации отдела, а также макетов, текстов и прочих материалов, использующихся в рекламной деятельности компании; - Анализ эффективности деятельности отдела рекламы и продвижения и составление отчетности по результатам такой деятельности. - Годовое и ежемесячное бюджетирование деятельности отдела.
  • Условия: Релокация г.Барнаул Работа в стабильной, активно развивающейся компании; Конкурентоспособный уровень заработной платы, а также бонусы и премии; Уровень заработной платы зависит от уровня квалификации; Оформление в соответствии с ТК РФ; Перспектива профессионального и карьерного роста; Компенсационный пакет (питание, отоварка); Служебный транспорт.