Описание:
Мы всегда готовы принять в команду специалиста, который готов учиться новому, трудиться к команде профессионалов, воплощать масштабные проекты и создавать современную энергетику в стране и мире.
Требования:
1. Группа по электробезопасности не ниже 3 (подтверждение со сдачей экзамена или обучение с последующей сдачей экзамена). 2. Знание технологических процессов производства наладочных работ КИПиА и методов регулировки и наладки оборудования КИПиА. 3. Знание правил технической эксплуатации электрических станций и сетей РФ, правил техники безопасности при эксплуатации тепломеханического оборудования электростанций и тепловых сетей. 4. Качество, своевременность и высокий уровень выполняемых работ, подготавливаемых документов.
Обязанности:
1. Руководство работой группы наладки КИПиА (2-4 человек). 2. Организация и непосредственное выполнение работ в составе бригады или группы, выполняющей договорные работы, в установленные сроки, с высоким качеством и с соблюдением ОТ и ТБ. 3. Анализ проектной (стадии П и Р) и заводской документации. 4. Контроль выполнения монтажных работ КИПиА. 5. Составление программ и календарных графиков проведения пусконаладочных работ и испытаний. Согласование их с Заказчиком. 6. Разработка технологических карт проверки датчиков КИПиА. 7. Входной контроль, проверка и настройка датчиков температуры, давления, расходомеров. Работа с устройствами для калибровки и поверки приборов. 8. Настройка электроприводов запорно-регулирующей арматуры. 9. Наладочные работы нижнего (полевого) уровня АСУ ТП. 10. Калибровка приборов и первичных преобразователей (датчиков) КИПиА. 11. Калибровка измерительных каналов. 12. Оформление исполнительной и сдаточной документации по результатам выполненных работ. 13. Руководство подготовкой и непосредственная подготовка будущих специалистов.
Условия:
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, «белая» заработная плата. Уровень оплаты труда 150 000 – 170 000 (после вычета НДФЛ и страховых взносов). Возможность профессионального и карьерного роста. Возможность организации курсов повышения квалификации для персонала. Разъездной характер работы (наличие командировок). Выделение необходимых полномочий для организации эффективной работы группы КИПиА. Речь идет не просто об участии в энергетических проектах, а о сотрудничестве и взаимодействии с самыми высококвалифицированными специалистами и единомышленниками в сфере энергетики, о возможности получить профессиональное развитие, в дополнение к оплате труда и позитивным эмоциям.
