Инженер 1 категории технологического присоединения
Облкоммунэнерго
от 50 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Описание:
Акционерное общество «Облкоммунэнерго» осуществляет передачу и распределение электроэнергии в трети муниципалитетов Свердловской области. В состав компаний группы АО "Облкоммунэнерго" входят 31 обособленное подразделение, Первоуральский филиал и филиал "Тагилэнергосети" , а также дочерние зависимые общества - АО "Объединенная теплоснабжающая компания" и АО "Верхнесалдинские электрические сети". Численность коллектива сегодня составляет более 3 тысяч человек. Основные виды деятельности: передача и распределение электрической энергии, технологическое присоединение. Дополнительным направлением деятельности является строительство и эксплуатация объектов, предназначенных для обработки, сбора и размещения твердых коммунальных отходов (г. Нижний Тагил) . В наших рядах есть начинающие специалисты и опытные профессионалы.
Требования:
Высшее техническое образование; Желателен опыт работы в аналогичной сфере; Уверенный пользователь владения ПК
Обязанности:
Составление реестров для УКСа/РКЭС по объектам технологического присоединения, по которым необходимо выполнение ПИР и СМР, сбор и передача в УКС заключенных договоров (копия заявки, ТУ, договора, и прочее); Ведение отчетности по срокам выполнения мероприятий, связанных со строительством и реконструкцией сетей; Подготовка писем и ответов на запросы заявителей о сроках выполнения обязательств по технологическому присоединению со стороны АО «Облкоммунэнерго», взаимодействие с заявителями и работа по жалобам, поступившим от заявителей; Формирование пакета документов по заключенным с заявителями договорам (копия договора ТП, заявки, проекта договора энергоснабжения, приложенных к заявке документов), документов гарантирующему поставщику; Ежедневное занесение данных в программный комплекс по заключенным договорам; Сбор документов по запросам.
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом РФ; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Соц. пакет согласно действующему Коллективному договору (частичная компенсация затрат на содержание детей работников, посещающих детские сады, на приобретение путёвок в детские загородные оздоровительные лагеря, на санаторно-курортное лечение; корпоративные подарки детям работников); Целевое обучение, повышение квалификации; Возможность карьерного роста; Интересная корпоративная жизнь; Бронирование граждан, пребывающих в запасе на период мобилизации и в военное время; Пятидневная рабочая неделя: пн.-чт. с 08-00ч до 17-00ч, пт. с 08-00ч до 16:00ч.
