Описание:
РОСЭК – Федеральный дистрибьютор электротехнического оборудования и инструмента, одна из ведущих инжиниринговых компаний в области энергетики и климатики.На сегодняшний день РОСЭК входит в ТОП-5 электротехнических компаний Урала. За 25 лет успешной работы к нам обратилось более 40 000 клиентов за комплексной реализацией проектов «под ключ». РОСЭК - это команда из 250+ сотрудников в 7 регионах. Мы ищем не просто HR-директора, а лидера, способного создать атмосферу, в которой каждый сотрудник чувствует себя ценным и вовлеченным! Если вы – энергичный, позитивный, умеете вдохновлять и готовы совмещать HR-стратегию с административными задачами, то эта вакансия для вас!
Мы предлагаем:
Возможность реализовать свой потенциал в компании-лидере на рынке электротехнического оборудования (25 лет успешной работы); Заработную плату: высокий оклад + премию за выполнение плановых показателей; Официальное трудоустройство; Удобное месторасположение офиса, хорошая транспортная развязка; Адаптацию и ввод в должность; Возможность профессионального и личностного развития, удовлетворения своих амбиций; Интересные задачи для Вас: Разработка и внедрение HR-стратегии по подбору, адаптации и удержанию персонала, соответствующей целям и задачам компании. Управление командой отдела персонала: менеджер по подбору персонала, рекрутер, менеджер по персоналу (делопроизводство) Создание и поддержание позитивной рабочей атмосферы, способствующей развитию и самореализации сотрудников. Организация корпоративных мероприятий, направленных на укрепление командного духа и лояльности к компании. Разработка и реализация программ обучения и развития персонала, направленных на повышение квалификации и профессионального роста сотрудников. Создание системы мотивации персонала Управление административными процессами: контроль работы административного персонала (офис-менеджера, секретарь-референт, оператор 1с, сотрудник уборки) Формирование у сотрудников лояльного отношения к компании, укрепление ее ценностей, где интересы компании стоят на первом месте. Работа на удержание сотрудников, анализ текучести кадров, решения по работе с ней Кого мы ищем: Позитивного и энергичного лидера: Человека, который будет лицом компании, вдохновлять и заряжать энергией окружающих. Стратега с креативным подходом: Способного разрабатывать эффективные HR-стратегии, внедрять инструменты для достижениях лучших результатов. Организатора с опытом: Умеющего эффективно управлять HR-процессами и административными задачами. Гибкого и адаптивного профессионала:<
