Описание:
Приглашаем в команду Регионального центра развития «Екатеринбург» Заместителя начальника отдела разработки РЦР «Екатеринбург» принимает участие в развитии внутренних продуктов Центрального банка Российской Федерации. Мы являемся одним из 6-ти региональных ИТ-хабов развития Центрального банка Российской Федерации. Кто-то ищет идеальную команду, кто-то стремится идти в ногу с технологиями, кто-то умеет выстраивать процессы с нуля, кто-ищет стабильности от организации. Все это есть у нас- мегарегуляторе. Отдел разработки значительно подрос в численности, и нам в команду нужен еще один лидер, такой как ты. Твои задачи: Контроль артефактов на соответствие требованиям; Организация процесса разработки, согласования методик, критериев и метрик, необходимых для оценки качества и эффективности разработки по направлениям; Участие в проектировании архитектуры ПО; Измерения эффективности и управление ресурсами разработчиков анализ операционных рисков в проектах; Организация развития профессиональных и личностных компетенций разработчиков; Руководство сотрудниками отдела, организация привлечения, адаптации, мотивации, управления кадровым потенциалом. Наши ожидания от кандидатов: Высшее (ИТ и\или инженерное) образование; Опыт работы в роли руководителя отдела и\или тимлида разработки от 2-3 лет; Опыт разработки на java от 3-х лет; Знание принципов и методологий разработки программного обеспечения по ГОСТ; Понимание выстраивания процесса непрерывной разработки на базе CI CD конвейера.
Мы предлагаем:
Получение действительно уникального опыта в мегарегуляторе, участие в проектах, которые напрямую или косвенно затрагивают весь финансовый рынок России; возможности для профессионального развития и развитую ИТ культуру: наставничество, обучение в Университете Банка России, профессиональные клубы, конференции, сильная команда руководителей и коллег; использование как стандартных средств коллективной работы (Jira, Confluence), так и собственных средств (свой портал видео-конференц связи, собственная среда тестирования и разработки и т.п.); работу в сбалансированных и полнофункциональных проектных командах; стабильность при постоянном развитии; широкий социальный пакет (дополнительные дни к отпуску, возможности для отдыха по льготным ценам в собственных пансионатах по Камчатки до Калининграда, активная спортивная жизнь внутри Банка России и многое другое).
