Начни карьеру с К-Телеком!
Крупный региональный оператор связи ищет начинающего интернет-маркетолога.

Вы еще не знаете о нас? Тогда немного о нашей Компании…

Компания «К Телеком» на телекоммуникационном рынке уже 16-тый год, мы предоставляем свои услуги в более чем 100 городах Свердловской, Челябинской областях и Пермском крае. Более 150 000 абонентов пользуются нашими услугами, более 750 сотрудников работают в нашей Компании.

Что будет входить в круг Твоих обязанностей?

• Изучение новых инструментов, погружение в процессы;

• Анализ количества и качества привлеченного трафика;

• Еженедельный контроль показателей (количество и стоимость заявок, количество заключенных договоров).

• Разработке рекламных кампаний и поиске возможностей для роста показателей;

• Запуске, оптимизации и масштабировании рекламных кампаний при помощи подрядчиков;

• Стимулировании продаж на всех этапах жизненного цикла клиента;

• Генерации и реализации гипотез/идей, а также их достижению совместно с подрядчиками и коллегами.

Наша цель — привлечение клиентов с ограничением в стоимости, мы не ограничиваем в бюджете и используемых инструментах, если они помогают достигать поставленных целей.

Что мы ждем от кандидата?

• У тебя есть представление о тех инструментах, которые использует интернет-маркетолог;

• Ты берешь на себя ответственность за результат и делаешь правильные выводы при неудачных кейсах (не повторяешь ошибки, используешь их, как хороший опыт);

• Ты заинтересован в сфере интернет-маркетинга и хочешь обучиться ей с нуля.

Какие люди работают у нас в команде:

• Готовые свернуть горы, начав с маленьких камушков;

• Ориентированные на поиск решений, а не проблем;

• Инициативные, полные идей и готовые их реализовывать;

• Ответственные за свои действия, слова и поступки.

Если видишь похожие черты в себе, то мы ждём твой отклик прямо сейчас!

Будет большим плюсом если Ты:

• Высшее профильное образование (маркетинг, реклама, экономика);

• Умение искать пути решения любых задач (все знать невозможно, важно умение быстро найти способ);

• Самостоятельно управляешь приоритетами задач, которые двигают тебя к цели (мы любим самостоятельных сотрудников, которые ставят сроки выполнения поставленных целей и выполняют их);

• Начитанность/насмотренность (мы любим нестандартные идеи, делимся мыслями, наблюдениями);

• Мы за конструктивные рабочие дискуссии (нам важны разные точки зрения, и мы умеем находить компромиссы, выслушав каждого).

Почему именно МЫ?