Требования:
Образование. Наличие высшего или среднего профессионального образования по направлению обучения «Образование и педагогические науки» (профильное педагогическое образование) или переподготовка на основе высшего или среднего специального образования. Здоровье. Прохождение предварительного и последующих периодических медицинских профосмотров. Профессиональная гигиеническая подготовка и профаттестация. Наличие личной медицинской книжки и сертификата прививок в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством (помогаем с оформлением) Ограничения. Отсутствие ограничений на осуществление педагогической деятельности согласно статье 331 ТК РФ. Воспитателю необходимо обладать знаниями по следующим темам: основы законодательства о правах ребенка, законы в сфере образования и ФОП дошкольного образования; основы методики воспитательной работы, основные принципы деятельностного подхода, виды и приемы современных педагогических технологий; специфика дошкольного образования и особенностей организации работы с детьми раннего и дошкольного возраста; основные психологические подходы: культурно-исторический, деятельностный и личностный; основы дошкольной педагогики, включая классические системы дошкольного воспитания; общие закономерности развития ребенка в раннем и дошкольном возрасте; особенности становления и развития детских деятельностей в раннем и дошкольном возрасте; основы теории физического, познавательного и личностного развития детей раннего и дошкольного возраста; современные тенденции развития дошкольного образования.
Обязанности:
– подготовка и обеспечение реализации эффективного образовательного процесса (обучающая, воспитательная и развивающая составляющие) – реализация Федеральной образовательной программы с учетом возрастной специфики воспитанников
Условия:
– Полная и своевременная оплата труда – 36-часовая рабочая неделя, сменный график работы, ежегодный оплачиваемый отпуск - 42 календарных дня – Индексация базовой ставки в зависимости от профессионального стажа – Система «эффективного контракта» или балльного поощрения педагогов – Строгий учет и оплата подработок и подмен коллег по работе – Система премий и поощрений сотрудников (дни рождения, исполнение ролей в спектаклях и утренниках, участие в профессиональных конкурсах и т.д.). – Компенсация проезда в общественном транспорте для специалиста, впервые поступившего на работу непосредственно после окончания образовательного учреждения среднего или высшего образования и работающего по полученной специальности до истечения трехлетнего срока с момента окончания образовательного учреждения – Компенсация один раз в пять лет затрат педагогических работников на отдых и оздоровление – Возможность реализации дополнительных платных программ разнообразной направленности и т.д.
