Описание:
ОБЯЗАННОСТИ: Подбора персонала на вакантные должности (рабочие, РСС), формирование кадрового резерва; Сопровождение процесса адаптации работников компании согласно утвержденному положению; Ведение учётных файлов по подбору и адаптации персонала; Аналитика показателей по направлению деятельности; Разработка должностных инструкций и положений о структурных подразделениях совместно с руководителями; Частичное ведение КДП; Сопровождение программ страхования работников от несчастных случаев и страхования ДМС; Отслеживание изменений в трудовом законодательстве; Участие в организации и реализации проектов подразделения. ТРЕБОВАНИЯ: Образование - Высшее профильное либо дополнительное профильное образование. Опыт работы от 2-х лет с аналогичным функционалом (опыт в производственной компании приветствуется). Навыки подбора и адаптации персонала. Навыки ведения КДП. Знание трудового законодательства РФ. УСЛОВИЯ: Работа на одном из крупнейших промышленных предприятий с многолетней историей развития производства. Территориально - ст.м. "Кировский завод". Оформление по ТК РФ. График работы пятидневный. С понедельника по четверг с 8.00 до 16.45, в пятницу с 8.00 до 15.30. Частичная компенсация питания в столовых завода (183 руб. в день). ДМС после испытательного срока. Дополнительные социальные гарантии (согласно "Кодексу Кировца").
