Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Инженер-технолог трансформаторного цеха

Группа промышленных компаний “Корпорация
  • Полная занятость
  • Опыт: 3-6 лет
  • Описание: Уважаемые соискатели, в АО "Прибой" открыта вакансия инженера-технолога трансформаторного цеха! АО "Прибой" является современным, динамично развивающимся радиотехническим предприятием с богатой 110-летней историей, которое включено в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Наличие самого современного металлообрабатывающего оборудования, собственных участков гальваники и покраски (порошковой и эмалевой), лабораторий и испытательных стендов, модернизированного трансформаторного производства, участка поверхностного автоматического и ручного монтажа печатных плат, участка изготовления кабелей продукции позволяет осуществлять полный цикл производства деталей. Входит в ГПК "Корпорация "ТИРА".
  • Требования: Высшее электротехническое образование и наличие аналогичного опыта работы.
  • Обязанности: Разработка и внедрение технологических процессов по моточной тематике (магнитопровода, трансформаторы, дроссели); Анализ конструкторской документацию на предмет технологичности, выявление ошибок в КД, формирование замечаний конструктору; Выдача задания на проектирование оснастки; Проведение расчетов и проектирование электромагнитных элементов (трансформаторов, дросселей, катушек индуктивности); Проведение измерений параметров электромагнитных элементов, в том числе проведение магнитных измерений; Контроль технологической дисциплины на производстве.
  • Условия: График работы: пн.-чт. 07:45-16:45, пт. 07:45-15:30, обед 45 минут; Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек; ДМС после прохождения испытательного срока; Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие); Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия; Выплаты материальной помощи к семейным событиям (юбилей работника, бракосочетание, рождение ребенка) и в других особых случаях; Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт); Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом; Возможность профессионального обучения и карьерного роста.