Описание:
Вам стоит направить свое резюме на данную вакансию, если Вы: Имеете опыт самостоятельного закрытия вакансий в области машиностроения / судостроения; Стремитесь и хотите развиваться в области подбора персонала; Имеете интерес к закрытию сложных вакансий, готовы искать и находить кандидатов, применяя различные инструменты подбора; Владеете коммуникативными навыками, быстро обучаетесь и готовы работать с большим объемом информации; Ответственны, стрессоустойчивы и позитивны! Что предстоит делать: Осуществлять поиск и подбор производственного и инженерно-технического персонала, руководителей среднего звена, линейных руководителей; Анализировать эффективность использования информационных источников для поиска и подбора персонала (HH, "Работа в России", "Факультетус", "Петербург заводской", профильные группы в социальных сетях); Проводить телефонные интервью; Организовывать собеседования с руководителями структурных подразделений; Направлять кандидатов на медицинские осмотры; Сопровождать кандидатов на всех этапах оформления до даты трудоустройства; Вести аналитическую работу по закрытию вакансий закрепленных структурных подразделений; По требованию непосредственного руководителя и руководителя отдела предоставлять отчетную информацию по закрытию вакансий; Фиксировать и анализировать результаты своей работы; Что требуется от Вас: Высшее образование (переподготовка / курсы повышения квалификации в области управления персоналом / рекгрутинга приветствуются); Опыт работы в подборе персонала на промышленных предприятиях судостроения / машиностроения или в кадровых агентствах не менее 2 лет; Уверенный пользователь ПК (знание пакета MS Office), знание программ 1С (ЗУП, ДОК); Что мы предлагаем: Отличный профессиональный коллектив; Рабочий график: понедельник - четверг с 8:10 до 17:05, пятница - до 15:50, обед с 12:00 до 12:40; Оформление согласно ТК РФ с 1 дня работы; Полис ДМС - после трех месяцев работы; Получение медицинских услуг на базе собственного Медицинского центра; Частичная компенсация путевок в детские летние лагеря и на санаторно-курортное лечение; Новогодние подарки детям (от 0 до 12 лет); 5000 рублей к новому учебному году для детей школьного возраста; Льготные абонементы в фитнес-клубы города; Участие в спортивной жизни завода (от межзаводских турниров до корпоративных чемпионатов); Обучение и повышение квалификации за счет работодателя.
