• Сбор, обработка и сдача первичной документации в бухгалтерию;

• Ведение реестра первичных документов и договоров;

• Взаимодействие с контрагентами по вопросам получения от них первичной документации;

• Работа в ЭДО;

• Ведение нормативной документации отдела;

• Подготовка отчетов;

• Своевременное оформление документов на оплату в финансовый отдел;

• Сбор подготовка документов для заключения договора;

• Проведение работ по сбору информации для расчета начальной максимальной цены договора;

• Оформление договорных отношений и контроль исполнения договорных обязательств;

• Сопровождение исполнения договора;

• Заключение договоров;

• Выполнение поручений руководителя;

• Сопровождение локальных информационных систем в зоне ответственности.

• Высшее техническое образование в сфере вычислительной техники, автоматизированных систем управления (АСУ) и IT-технологий;

• Стаж работы не менее 3х лет в области информационных технологий;

• Умение структурировать информацию;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Стрессоустойчивость

• Опыт работы с программами автоматизации бухгалтерского и налогового учета (SAP или 1C).

Условия:

• Работа в крупной производственной компании;

• Стабильная выплата заработной платы;
• Дополнительные выплаты: по итогам работы за год, премия к 8 марта/23 февраля, доплата к отпуску, премия к профессиональному празднику;
• Тринадцатая зарплата;
• Выплаты многодетным семьям, участникам боевых действий;
• Возможность профессионального развития и роста внутри компании;
• Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет средств ООО "Транснефть-Балтика"
• Широкий социальный пакет (добровольное медицинское страхование (ДМС) в том числе стоматологические услуги, компенсация путевок на санаторно-курортное лечение для работников и членов их семей, компенсация проезда к месту отпуска, компенсация стоимости детского оздоровительного отдыха, компенсация оплаты детских садов, компенсация спортивных абонементов);
• Возможность компенсации найма жилья;

• Широкий социальный пакет:

  * добровольное медицинское страхование (ДМС) в том числе стоматологические услуги,

  * добровольное страхование от несчастных случаев и болезней,
  * частичная компенсация самостоятельно приобретенных путевок на санаторно-курортное лечение для работников и членов их семей, компенсация проезда к месту отдыха,

  * дополнительные оплачиваемые отпуска (на свадьбу, рождение ребенка и др. события)
  * частичная компенсация спортивных абонементов,
  * ежегодная компенсация стоимости детского оздоровительного отдыха, компенсация оплаты детских садов.