Требования:
Высшее образование (управление персоналом, юридическое или экономическое);Наличие среднего профессионального медицинского образования и опыт работы с ДМС и медицинскими учреждениями (организациями) будут преимуществом;Успешный опыт заключения и сопровождения хозяйственных договоров;Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет.Ключевые навыки:Отличные знания в области трудового законодательства;Опытный пользователь Р-7 Офис, MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);Высокий уровень цифровых компетенций;Опыт работы в 1С ЗУП КОРП;Навыки обработки большого объема информации, высокая вовлеченность в бизнес-процессы компании, многозадачность;Гибкость, способность к обучению и саморазвитию, умение планировать и организовывать свою работу, самостоятельность;Высокая грамотность, ответственность, коммуникативные качества, высокая требовательность к себе.
Обязанности:
Взаимодействие со страховой компанией по ДМС;Организация первичных и периодических медицинских осмотров работников (в т.ч. для оформления допуска к гос. тайне): выдача направлений, ведение учета периодичности, взаимодействие с мед. учреждением;Внесение в базу данных (ЗУП КОРП) информации по результатам мед. осмотра сотрудников;Организация и ведение учета вакцинации сотрудников;Организация и ведение учета диспансеризации сотрудников;Договорная работа (ДМС, мед. осмотры);Бюджетирование;Подготовка данных для формирования корпоративной отчетности по своему участку работы;Ведение наградной работы в Обществе;Ведение методической работы по разработке ЛНА (в том числе должностных инструкций и положений о подразделениях) и автоматизации HR-процессов.
Условия:
Вакансия открыта в ООО «Газпром межрегионгаз Санкт-Петербург».Компания является поставщиком природного газа в Северо-Западном федеральном округе, дочернее общество ООО "Газпром межрегионгаз".Работа в стабильной, крупной компании;Оформление строго по ТК РФ, официальная заработная плата;Социальный пакет, ДМС со стоматологией (после испытательного срока);Компенсация за ненормированный рабочий день в виде дополнительных дней к отпуску;Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях;Разноплановые проекты и задачи;Профессиональное развитие и самореализация;Отличный профессиональный коллектив.
