Специалист по компенсациям и льготам и отчетности (C&B)
Холдинг Аква
от 180 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Описание:
Холдинг-Аква – один из лидеров рынка Воды в России и ведущий экспортер минеральной воды в более чем 20 стран. Предприятие полного цикла по добыче, розливу и дистрибуции продукции Кавказских минеральных вод, включающее в себя 6 производственных площадок и 2 исторических завода по розливу воды Ессентуки и Нарзан. Сейчас нас более 900 сотрудников и мы продолжаем расти! Наши ключевые бренды: Ессентуки, Нарзан, Архыз Vita, Gorji. В Московское представительство Группы Компаний "Холдинг Аква" требуется Специалист по компенсациям и льготам и отчетности. Задачи: Формирование, контроль исполнения и анализ бюджета затрат на персонал в т.ч. ФОТ в полном объеме; Управление численностью предприятия, участие в разработке оргструктуры бизнеса; Организация процесса пересмотра заработных плат и единых подходов вознаграждения; грейдирование; Разработка диапазонов заработных плат и матриц повышений; Лидирование процесса годового/долгосрочного премирования работников; Участие в разработке, обсуждении и согласовании системы KPI; Участие в построении новых моделей мотивации сотрудников; Анализ результативности персонала с увязкой показателей подразделений и отдельных должностей с целями бизнеса; Администрирование программы ДМС; Разработка и актуализация ЛНА по направлению деятельности; Автоматизация C&B процессов; Отчетность по своей зоне ответственности; Какие знания, умения необходимы: Квалификационные: Высшее образование; Опыт работы в HR блоке С&B не менее 3 лет; Знания трудового и налогового законодательства в части оплаты труда, гарантий и компенсаций; Владение Excel на уровне продвинутого пользователя (формулы, сводные таблицы); Знание методов производственного учета и расчета рабочего времени; Знание методик построения тарифных сеток и вилок должностных окладов Специальные: Опыт разработки систем оплаты труда и систем мотивации; Опыт расчета норм времени, численности, выработки, анализа заработных плат и расчета планового фонда оплаты труда; Опыт работы с HR-метриками, аналитикой по персоналу, подготовки корпоративной отчетности по персоналу, опыт подготовки аналитических обзоров заработной платы и льгот; Владение инструментами материальной и нематериальной мотивации; Опыт расчета переменной части (премий); Опыт работы с 1С ЗУП; Осведомленность о западных практиках C&B; Системный подход, аналитический склад ума; Готовность «работать руками»: готовить отчеты, презентации, обрабатывать информацию и т.п.
Условия:
Работа в крупном развивающемся холдинге, одном из лидеров рынка; Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплата больничных, отпусков и пр.) Конкурентная, полностью белая и своевременная заработная плата: оклад+ премиальная часть (квартальный KPI); Гибридный график работы (
