Главный специалист Группы обучения и развития персонала
АНО ОЭК Стройтрест
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Требования:
Высшее образование, дополнительная подготовка по профессии - как преимущество; Опыт работы в создании системы обучения и развития персонала; Опыт в обучении и развитии не менее 5 лет; Высокая адаптивность, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности.
Обязанности:
Создание и организация системы обучения и развития персонала; Разработка программ обучения и развития персонала (внутреннее и внешнее обучение); Документационное оформление результатов мероприятий по развитию и обучению; Формирование и реализация плана по взаимодействию с ВУЗами/ССУЗами; Подготовка предложений по совершенствованию системы обучения и развития; Сопровождение договоров по оказанию консультационных, информационных, образовательных услуг, необходимых для проведения обучения, развития и повышения квалификации персонала; Разработка индивидуальных планов развития работников; Реализация мероприятий по формированию кадрового резерва; Анализ эффективности мероприятий по развитию персонала, подготовка предложений по развитию; Разработка планов, методических материалов, учебных планов и программ, проектов локальных актов по обучению и развитию персонала; Анализ рынка образовательных услуг и потребностей организации в обучении персонала.
Условия:
Работа в динамично развивающейся современной компании; Стабильная и официальная заработная плата; Официальное трудоустройство, социальные гарантии, профессиональное и карьерное развитие.
