Описание:
Мы, крупная компания, специализирующаяся на комплексном сопровождении ВЭД под ключ и с обучающей платформой в данном направлении, приглашаем в свою команду опытного HR директора!
Требования:
Опыт работы на аналогичной позиции от 4-х лет; Опыт выстраивания HR направления с нуля; Умение вдохновлять, мотивировать и вести за собой команду; Способность видеть картину в целом и принимать решения; Дополнительное образование в сфере HR, менеджмента и управления проектами (желательно).
Обязанности:
Организационное развитие: Понимание принципов построения эффективных организационных структур и их взаимосвязи с бизнес-стратегией компании; Опыт проведения диагностики организационной структуры и выявления областей для улучшения; Навыки разработки и внедрения организационных изменений, включая реструктуризацию и оптимизацию бизнес-процессов; Грейдинг и компенсации (обязательно): Понимание методологий грейдинга, Hay Group (или аналогичных); Практический опыт внедрения грейдинговой системы с нуля, включая анализ и оценку должностей, разработку матриц грейдов и определение диапазонов зарплат; Опыт разработки систем оплаты труда, премирования и льгот, соответствующих рыночным условиям и стратегии компании. Мотивация и развитие персонала: Знание инструментов мотивации, как материальных, так и нематериальных; Опыт разработки и реализации программ обучения и развития персонала; Навыки создания индивидуальных планов развития для сотрудников; Умение формировать корпоративную культуру, способствующую вовлеченности и лояльности сотрудников. Стратегическое планирование: Понимание взаимосвязи между HR-стратегией и общими бизнес-целями компании. Подбор персонала (при необходимости).
Условия:
Оформление обсуждается; Финансовые пожелания обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.
