Требования:
Высшее образование; Высокий уровень грамотности, опыт написания текстов; Уверенный пользователь: программ MS Office; Специальные знания и навыки:Уверенное владение PowerPoint, Excel, Zoom, Teams, Google-формс; Знание и умение администрировать ПО ISpring, Web Tutor. Опыт проведения оценки 360, Assessment center; Навыки проведения тестирований, аттестаций, оценочных мероприятий; Аналитический способности, способность работать с большими массивами данных;
Обязанности:
Реализует процесс обучения и развития персонала по продуктовому портфелю компании и функциональным навыкам; Выстраивает и разрабатывает новые модульные программы обучения и методические материалы для разных целевых аудиторий с использованием современных каналов и инструментов (онлайн, оффлайн); Разрабатывает обучающий контент по продукту и навыкам для системы дистанционного обучения (далее по тексту СДО); Определяет потребности в обучении целевых аудиторий; Проводит программы обучения (оффлайн, онлайн) для разных целевых аудиторий; Оценивает уровень знаний и компетенций сотрудников, участвует в проведении ассессмент-центров; Осуществляет анализ и оценку эффективности проводимого обучения; Участвует в проектах по обучению и развитию персонала и кросс-функциональных проектах компании; Определяет потребность организации и отдельных сотрудников в обучении в связи с расширением компании, освоением новых технологий продаж и сервиса; Планирует обучающие мероприятия, определяет средства и методы обучения; Осуществляет поиск и оценку обучающих продуктов; Осуществляет сбор потребностей, анализ и планирование графика обучения; Полевой коучинг сотрудников – развитие и мотивация сотрудников на более эффективное выполнение ключевых показателей продаж.
Условия:
Работа в крупной торговой компании (Российское представительство немецкой компании medi), Офис станция метро «Калужская»; Заработная плата белая, по результатам собеседования; Оформление по ТК; Перспектива карьерного и профессионального роста.
