Описание:
Задачи: Проверка первичных документов по оплате труда и иным выплатам работникам; Расчет заработной платы (за первую и вторую половину месяца): оклады, ведение суммированного учета рабочего времени, сверхурочные, премии, районный коэффициент, северные надбавки, расчет вознаграждений по ГПХ, разовые начисления, натуральный доход, отпускные, командировки; Проведение прочих удержаний: по исполнительным листам выданные судом, алименты, удержания по прочим операциям, погашения сумм, выданных в подотчет; Работа с больничными листами: формирование и отправка реестров на выплату пособий СФР, сбор заявлений с сотрудников по необходимости, ответы на запрос из СФР; Расчет и выплата по отпускам согласно графику отпусков. Расчет резервов по отпускам; Формирование документов на выплату заработной платы: зарплатный проект, платежные поручения, платежные ведомости; Эффективное взаимодействие с сотрудниками удаленных подразделений, консультирование сотрудников прочих подразделений компании по возникающим вопросам в зоне своей ответственности; Отражение документов по заработной плате в учетной системе и проверка начислений по заработной плате на счетах бухгалтерского учета (контроль сч. 70, 68, 69, 71, 73); Начисление налогов с заработной платы штатных сотрудников и прочих доходов; Подготовка и сдача обязательной отчетности (отчет 6-НДФЛ , в том числе по обособленным подразделениям, Расчет по страховым взносам, Персонифицированные сведения о физ.лицах., ЕФС-1 Раздел 2, Статистическая отчетность). Наши ожидания: Оконченное профильное высшее образование (экономическое; бухгалтерский учет, анализ и аудит); Опыт работы на участке по расчету заработной платы коммерческой организации от трёх лет; Знание Трудового кодекса РФ, гл.23 части 2 Налогового кодекса РФ, ФД от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Уверенный пользователь MS Office, 1С ЗУП. Скрупулезность, ответственность, коммуникабельность.
Мы предлагаем:
Работу в крупном многопрофильном холдинге, занимающем лидирующие позиции на рынке; Повышение своего уровня экспертизы за счет разноплановых задач; Оформление в соответствии с ТК РФ; Высокий уровень профессионального и корпоративного взаимодействия; Корпоративные льготы: новогодние детские подарки, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Спортивные и культурные мероприятия; ДМС согласно политике компании; Стабильную заработную плату (оклад 130 000 руб. до вычета НДФЛ + ежеквартальная премия); График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00, пт. до 16:45), исключительно офисный формат работы (гибрид или удаленный не предусмотрен); Комфортный современный офис в шаговой доступности от метро Курская/Чкаловская.
