Описание:
ВАМСВЕТ - Стабильная и активно развивающаяся компания, по оптово-розничной продаже светотехнической продукции, в связи с расширением штата ищет энергичного, амбициозного и ответственного сотрудника в компанию. О компании: Компания на рынке уже 15 лет. Наши продукты хорошо известны целевым клиентам. За 15 лет мы смогли разработать отлаженные бизнес-процессы взаимодействия с клиентами. Нашим основным ключевым продуктом является декоративный свет. Все, что делает жизнь людей красивее, теплее и уютнее (люстры, бра, торшеры, лампочки и т.д.). Наш товар изначально нравится покупателям, а сайт уже долгое время удерживает лидирующие позиции по посещаемости и удобству. Миссия роли: Возглавить компанию, обеспечивая её устойчивый рост, увеличение прибыли и рыночной ценности. Внедрять инновации, выстраивать эффективные процессы и мотивировать команду на достижение амбициозных целей. Ожидания к кандидату: Опыт: Не менее 3 лет в роли Генерального/Исполнительного директора Работа в компаниях со штатом от 100+ человек, оборот от 500 млн руб./год Отрасли: светотехника, товары для дома, ecom, оптовая торговля (non-food) Опыт внедрения искусственного интеллекта в бизнес-процессы (желательно, но не обязательно) Ключевые требования: ✔ Технические навыки: Опыт работы в Excel, 1С Глубокое понимание финансовой отчётности (ОДР, БДР, ДДС) Умение работать в Scrum и управлять проектами ✔ Управленческие компетенции: Стратегическое мышление — видеть общую картину бизнеса и принимать решения на основе данных Нестандартные решения — способность решать сложные кейсы Мотивация команды — ежедневные встречи, чёткая постановка задач, работа с KPI Делегирование — умение эффективно распределять и контролировать задачи ✔ Личные качества: Инновационность — следит за трендами, внедряет новые технологии Аналитический склад ума — принимает решения на основе статистик, а интуиция в помощь Обучаемость — постоянно развивается (курсы, MBA, книги) Достижения — может показать конкретные результаты («было → стало») Активный образ жизни и увлечение спортом (важно, чтобы руководитель заряжал энергией
