Описание:
Lofty - IT & digital компания, которая работает на международном рынке c 2011 года. Сейчас в портфеле компании более 15 независимых продуктов в AdTech, Top Up, Crypto, Digital и E-commerce сферах. Нам всегда “мало того, что есть сейчас” мы верим, что ВСЕ ВОЗМОЖНО, ведь всего лишь за год наша рекламная сеть выросла в 2 раза, а продукт, который мы запустили в конце 2022 показал рост почти в 150 раз и достиг 5 миллионов MAU. И все это благодаря нашим талантливым коллегам, которые работают и развиваются вместе с нами. Сейчас мы находимся в поиске менеджера проектов/бизнес-ассистента собственника в нашу команду.Вам предстоит: Участвовать в проектном менеджменте: Мониторить приоритеты проектов отдела RnD и своевременно предоставлять руководителю сжатую и важную информацию; Организовывать и протоколировать встречи С-level; Координировать выполнение задач, напоминать о ключевых событиях и дедлайнах по проектам. Участвовать в международных бизнес-конференциях: Поиск интересных конференций, выставок и форумов направления AdTech, Digital, Crypto; Travel-поддержка и организация участия собственника в профильных мероприятиях. Что ожидаем от кандидата: Опыт работы от 1 года на позиции бизнес-ассистента или менеджера проектов, предпочтительно в сфере digital или IT; Уровень владения английским языком - Advanced; Техническое образование будет вашим преимуществом; Честность и ответственность. Что мы предлагаем: Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально; Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя; Компенсация питания за каждый день работы, корпоративная доставка еды и кухня с кофе, фруктами и сладостями; Свобода действий: у тебя есть возможность делать всё что угодно в рамках проектов: предлагать и реализовывать смелые идеи, искать и нанимать себе нужных людей или подрядчиков в команду и др. Мы всегда ждём нестандартных и эффективных решений. А это про то, чтобы делать НЕ как все; Сильный опыт: у нас много разной и сложной работы. Как правило, люди после нашей компании уходят в С-level или в свой бизнес, вне зависимости от позиции; Насмотренность: разные проекты, разные контексты, разные сложности дают мощный заряд для глубокого понимания того, как работает бизнес и продукты на рынке; Дополнительные дни отпуска; Возможность влиять на свой доход и карьерный рост - нам нужны люди надолго, мы готовы вкладываться в сотрудников и их развитие; Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании; Богатая корпоративная культура: от тематических вечеринок и настолок до киберспортивных чемпионатов и маркетов.
