Описание:
Вакансия открыта в компании АО «АТОМСТРОЙЭКСПОРТ» (АСЭ), входящую в Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» на проекте строительства АЭС "Руппур" в Народной Республике Бангладеш.
Требования:
Высшее образование, предпочтительно лингвистическое/переводческое. Уровень владения - Английский C1 - Advanced. Опыт работы не менее 3-х лет работы переводчиком на крупном промышленном проекте, предпочтительно в сфере энергетики. Коммуникабельность, неконфликтность, способность работать в разных культурах, ответственность, про-активность.
Обязанности:
Обеспечение лингвистической поддержки дирекции АЭС "Руппур" и Представительства АО АСЭ в НРБ: последовательный устный перевод с английского языка на русский и с русского на английский язык на встречах, консультациях, совещаниях и переговорах различного уровня; письменный перевод с английского языка на русский и с русского языка на английский язык: перевод документов, относящихся к проекту сооружения АЭС ""Руппур"" и деятельности Представительства АО АСЭ в НРБ, в установленные сроки; письменное оформление материалов встреч, консультаций совещаний и переговоров с иностранными партнерами (в т. ч. протоколов встреч, меморандумов, контрактов и пр.); участие в составлении тематических обзоров по различным зарубежным англоязычным материалам и СМИ; работа по унификации терминов, совершенствованию понятий и определений по тематике переводов по соответствующим темам, учету и систематизации выполненных переводов и аннотаций; взаимодействие с местными органами власти и субподрядными организациями Бангладеш. 2. Оказание лингвистической поддержки сотрудникам Представительства и Филиала АО АСЭ в хозяйственно-бытовой сфере.
Условия:
место работы - Представительство в г. Дакка Народной Республики Бангладеш (строительство АЭС "Руппур"); оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор на один год с возможностью дальнейшей пролонгации; график работы: 5/2, ненормированный; достойные условия для проживания в элитном районе: 3-комнатная квартира (на 2 человека, 2 спальни, гостиная, кухня, личный санузел, вся бытовая техника, мебель) - за счет работодателя; добровольное медицинское страхование, страхование для выезжающего за рубеж; визовая поддержка - за счет работодателя; 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год).
