Менеджер по закупкам и снабжению (направление запчастей и расходных материалов для производства)
Бобровский сыродельный завод
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Описание:
В связи с расширением штата и развитием компании мы ищем в команду менеджера по закупке оборудования для производства вкусных сыров.
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет; Обязателен опыт работы на пищевом производсте (мясное, молочное, масложировое и т.д); Высокая ответственность и ориентированность на результаты. Умение найти компромиссы и выстраивать отношения с различными типами клиентов и контрагентов. Коммуникабельность и способность к эффективному общению, ведения переговоров, убеждения и установления тесных закупочных отношений. Гибкость мышления и способность к адаптации, готовность к быстрому изменению планов и к проактивному поиску решений. Организаторские навыки, в том числе планирование и расстановка приоритетов, умение следить за сроками и задачами..
Обязанности:
Подготовка и размещение заказов поставщикам по следующим группам: - запасные части и расходные материалы для производственного оборудования (ULMA, GEA, Tetra Pak, ILPRA и др.) - запорная арматура - электротехнические изделия - кабельная продукция - комплектующие КИПиА - металлопрокат и прочие. (более 2000 наименований); Осуществление документального сопровождения сделок; Контроль сроков поставок товаров на производственные площадки; Мониторинг рынка поставщиков, анализ полученных коммерческих предложений, обоснование выбора поставщика руководителю; Проведение переговоров по улучшению условий сотрудничества, участие в проверке контрагентов в рамках должной осмотрительности.
Условия:
Пятидневный график работы: с 9:00 до 18:00, суббота и воскресенье — выходные дни. Место работы в комфортном офисе (м. Спортивная/м. Лужники, шаговая доступность от метро) Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ, "белая" заработная плата всем сотрудникам. Бесплатное прохождение медицинского осмотра и оформление санитарной книжки. ДМС после 1 месяца работы (частичная оплата 50%). Подарки детям сотрудников на Новый год и развлекательные мероприятия. Помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях. Работа в сплоченном и стабильном коллективе.
