Требования:
СМО или успешный и амбициозный СМО-1; Преимущество опыт работы в EdTech, e-comm и смежных отраслях; Ecomm и цифровой маркетинг –опыт управления генерацией лидов, привлечением клиентов в разных онлайн-каналах, целевом и CRM маркетинге Знакомство с инструментами цифрового маркетинга, включая соц. сети, email-маркетинг, ретаргетинг, медийную рекламу, партнерские программы, SEO/SEM, и мобильные платформы; «Предпринимательский» опыт – предпочтительно наличие опыта работы в динамичной, растущей компании, ориентированной на потребителей и управляемой брендом; Управление поставщиками/агентствами и ведение переговоров; Развитие бренда – опыт разработки архитектуры бренда, а также маркетинговых и коммуникационных планов, поддерживающих бренд; Персональные качества: Лидерские качества, умение вдохновить и вести за собой команду, умение эффективно работать топ-командой компании; Сильные аналитические навыки, умение принимать решение на основе данных; Готовность находить нестандартные подходы к задачам маркетинга и развития бизнеса; Высокий уровень эмоционального интеллекта; Самостоятельность и мотивация к улучшению, стремление к победам; Гибкость и адаптивность; Ориентированность на результат с четким коммерческим мышлением; Комфорт в работе в быстром и динамичном рабочем окружении.
Обязанности:
Маркетинг 360: разработка и реализация маркетинговой стратегии, направленной на привлечение новых клиентов. Ответственность за измерение эффективности всех программ и каналов, корректировка плана для оптимизации и улучшения показателей CPL, CPA, MROI, MCAC. В сотрудничестве с другими руководителями участие в определении и достижении финансовых целей, таких как продажи, выручка, CF, прибыльность, и доля рынка. Управление маркетинговым бюджетом. Управление маркетингом на базе цифровой аналитики; Продуктовый маркетинг: сотрудничество с продуктовыми, аналитическими и коммерческими отделами для улучшения позиционирования существующих продуктов и вывода на рынок новых. Постоянное выявление новых рыночных, потребительских и клиентских тенденций, а также глубокое понимание конкурентной среды. Управление брендом: ответственность за постоянное обновление и совершенствование позиционирования бренда, основываясь на данных. Понимание конкурентной, технологической среды, а также потребности ЦА. Организационное развитие: анализ и улучшение процессов генерации лидов, привлечения, конверсии, а также систем измерений, аналитических возможностей и информационных систем, необходимых для эффективной работы маркетинговой команды и достижения целей. Найм и развитие маркетинговой команды.
Условия:
Компания динамично растёт, в маркетинге и продажах полная свобода действий, если они приносят результат;
