Требования:
Высшее экономическое образование; Опыт работы от 3-х лет в направлении оплаты труда; Уверенный пользователь Excel, Word, Power Point, знание сводных таблиц, 1С ЗУП.
Обязанности:
Реализация политики в области компенсаций и льгот, подготовка аналитики/бенчмарок для руководства, бюджетирование расходов на персонал; Участие в проектах по реорганизации компании (орг. изменения, оптимизация расходов на персонал); Участие в проектах по изменению системы оплаты труда, премирования и оптимизация численности, сокращение расходов на персонал; Планирование и анализ фонда оплаты труда (план-факт); Участие в составлении, согласовании и контроле исполнения бюджета (ФОТ) в пределах возложенных полномочий; Подготовка аналитических отчетов по ФОТ и расходов на персонал в различных разрезах аналитики; Участие в процессе составления ЛНА (Положений и т.д.), относящихся к вопросам оплаты труда; Автоматизация процессов направления; Консультирование филиалов компании по вопросам реализации политики в области компенсаций и льгот.
Условия:
Работа в крупной компании федерального уровня, возможности развития; Оформление по ТК РФ, конкурентоспособная оплата труда, соцпакет, ДМС; 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, по пятницам до 16:45; Офис м. Красные ворота/Комсомольская.
