Специалиста по работе с ключевыми клиентами по дерматологии, Москва (KAS, ЮЗАО + ЗАО)
Гленмарк Импэкс
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Описание:
Компания Glenmark - это международная фармацевтическая компания, в основе деятельности которой научные исследования и разработка инновационных лекарственных препаратов, ищет в свою команду Специалиста по работе с ключевыми клиентами по дерматологии, Москва (KAS, ЮЗАО + ЗАО + Троицкий + Новомосковский):
Требования:
Обязательно наличие высшего образование (предпочтение отдается кандидатам с профильным образованием и опытом работы медицинским представителем). Обязательно наличие водительского удостоверения (категория В) и опыта вождение от 1 года, уверенные навыки вождения. Опытный пользователь ПК (MS Office). Индивидуальные качества: аналитические навыки, хорошие навыки переговоров, коммуникабельность, обучаемость, стремление к достижению результата, ответственность, пунктуальность, аккуратность, готовность к многозадачности.
Обязанности:
Информационная работа с узкими специалистами ЛПУ. Поддержание высокого уровня медицинских знаний по препаратам дерматологического портфеля и соответствующих нозологий. Работа с КОЛами. Участие в Business Review. Кроссфункциональное взаимодействие с отделами маркетинга и продаж. Подготовка и проведение круглых столов, презентаций, конференций, семинаров и прочих мероприятий. Территория: Новомосковский (Внуковское, Воскресенское, Десеновское, Кокошкино, Марушкинское, Московский, Мосрентген, Рязановское, Сосенское, Филимонковское, Щербинка) + Троицкий (Вороновское, Киевский, Кленовское, Краснопахорское, Михайлово-Ярцевское, Новофедоровское, Первомайское, Роговское, Троицк, Щаповское) + ЮЗАО (Северное Бутово, Южное Бутово, Теплый Стан, Ясенево, Коньково, Обручевский, Зюзино, Черемушки, Ломоносовский) + ЗАО (Солнцево, Ново-Переделкино, Внуково).
Условия:
Стабильная конкурентная фиксированная заработная плата. Ежегодный пересмотр заработной платы, размер которого тем выше, чем эффективнее сотрудник работает. Доступная бонусная схема (ежеквартальная, плюс отдельные мотивационные программы по отдельным препаратам). ДМС и страхование жизни. Участие в программе гибких льгот «Кафетерий бенефитов» (компенсация расходов на обучение/путешествие/спорт/медицину). Предоставляется Корпоративный автомобиль (АКП). Корпоративная мобильная связь, компенсация интернета. Современное оборудование для работы (IPAD). Дополнительные 3 дня отпуска в год. Возможность получить годовой бонус, кроме ежеквартального.
