Требования:
законченное высшее образование дополнительное образование в сфере кадрового делопроизводства и/или опыт работы в отделе персонала (кадровое делопроизводство) знание российского трудового законодательства отличные навыки работы с компьютером, знание программы 1С 8
Обязанности:
ведение кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; документальное оформление приемов и увольнений; документирование прочих кадровых событий, оформление различных справок, дисконтных и зарплатных карт для работников соответствующих подразделений; ведение базы данных по персоналу на бумажных носителях и в электронном виде, включая работу с соответствующими кадровыми программами по обработке персональных данных; участие в подготовке к расчету заработной платы (обработка и своевременное предоставление первичных документов в отдел по расчету заработной платы), контроль результатов расчета заработной платы; ведение трудовых книжек работников; работа с архивом, в т.ч. составление описей/реестров документов, проверка наличия документов, их соответствия электронным базам данных по персоналу, надлежащего подписания документов и проч..
Условия:
официальное трудоустройство с соблюдением всех норм ТК РФ "белая" заработная плата (Внимание! В объявлении указана сумма ДО отчисления налогов): фиксированный оклад + ежемесячная премия полная занятость, полный день возможность профессионального роста cкидки на продукцию компании ДМС после 6 месяцев работы в компании
