Требования:
высшее образование техническое/математическое/экономическое; аналитический склад ума, способность хорошо структурировать информацию; уверенные навыки работы с большими объемами данных, отличное знание Ехcel (сводные таблицы, формулы), Visio; знание 1C:ЗУП (8.3); опыт бюджетного планирования и подготовки HR-отчетности, знание структуры оплаты труда, расчет премий; опыт разработки ЛНА, работа со структурами; знание трудового законодательства; аналогичный опыт работы: не менее 5 лет; готовность выполнить тестовое задание.
Обязанности:
составление бюджета расходов на персонал; формирование аналитических отчетов по ФОТ и движению персонала (ежемесячные, квартальные, годовые), подготовка аналитических материалов; участие в разработке регламентов и положений по профилю деятельности отдела в разработке и согласовании политик и процедур по мотивации персонала; обзор и анализ заработных плат, пакета компенсаций и льгот, использование результатов обзора для определения принципов изменения оплаты труда и компенсаций; расчет КПЭ; расчет премий на основании утвержденных схем, коммуникация результатов сотрудникам; ведение организационных структур актива.
Условия:
работа в крупнейшем медиа холдинге России; график работы: 5/2, в офисе; офис в пешей доступности от ст. м. Серпуховская/ Добрынинская/ Павелецкая; заработная плата обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом; ДМС после испытательного срока; специальные условия для сотрудников на страхование для членов семьи; скидки в компаниях-партнерах (фитнес-центры, обучающие курсы, изучение иностранных языков и многое другое); бесплатное он-лайн обучение на корпоративном портале и корпоративная библиотека.
