Описание:
Основное направление деятельности компании - производство (пошив) СПЕЦОДЕЖДЫ. Основные заказчики - Государственный учреждения. Работаем в рамках 44-ФЗ; 223-ФЗ. Ввиду расширения, ищем целеустремленного и ответственного сотрудника на должность Менеджера по проекту. НЕ ХОЛОДНЫЕ ПРОДАЖИ.
Требования:
Умение работать в режиме многозадачности; Стрессоустойчивость; Коммуникативные навыки; Дисциплинированность, ответственность и пунктуальность; Уверенный пользователь ПК и программами MS Office; Навыки работы в 1С (желательно); Навыки работы в системах ЭДО (желательно); Знания 44-ФЗ, 223-ФЗ, нормативных и методических документов в сфере закупок (желательно).
Обязанности:
Ведение Контрактов в системе учета (1С). Полный контроль за исполнением проекта. Взаимодействие с Заказчиками (полный цикл). Контроль работы по части снабжения и готовности продукции к отгрузке. Контроль документооборота в рамках проекта, в т.ч. своевременное предоставление полученных документов в бухгалтерию и внесение сканов документов в электронный архив., подготовка документов на отгрузки в адрес Заказчика. Проработка дебиторской и кредиторской задолженностей (уточнение сроков оплаты, написание досудебных претензий, и т.д.). Работа по исполнению Договоров в системах ЭДО (ЕИС/ПИК/ПОРТАЛ ПОСТАВЩИКОВ и др.). Формирование заданий на Склад организации по укомплектовке Товара и контроль готовых заказов.
Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ. Испытательный срок до 3-х месяцев, по результатам работы испытательный срок может быть сокращен. Стабильная работа в ведущей компании на российском рынке продажи спецодежды и средств защиты. Профессиональное развитие. Стабильная заработная плата от 50 000 руб. gross на испытательном сроке, с дальнейшим повышением по результатам испытательного срока (все выплаты официальные, з/п «белая», размер обсуждается с кандидатом, успешно прошедшим собеседование). Место работы – г. Москва, дп. Кокошкино (Новая Москва). График работы 5/2 с 09:00 до 18:00. Предоставление социальных гарантий и выплат: При необходимости, компенсация затрат на дорогу до места работы. Оплата больничного и выходные пособия. Оплачиваемый отпуск. Корпоративная мобильная связь Техника для работы: компьютер, телефон и т.п. Корпоративные мероприятия, подарки для детей.
