Группа компаний «ТЕХНО» — место где ценят труд и платят за результат.

ГК Техно основана в 2003 года, за 22 года нашей работы мы заслужили доверие более 5000 покупателей.

В нашем портфеле 3 направления бизнеса:

ООО "Техномет-Экспорт" - продажа металлопроката.

ООО "Техно-ГМ "- производство запасных частей для спецтехники и навесного оборудования (КВГ), реверс-инжиниринг деталей, узлов и агрегатов.

ООО "ТехноСЭТА" - производство кожухотрубного теплообменного оборудования.

Менеджер по снабжению ВЭД (переводчик английский язык)

О вакансии: Вы обладаете отличными навыками перевода и хотите применить их в сфере внешнеэкономической деятельности? Мы ищем менеджера по снабжению ВЭД, который будет не только обеспечивать эффективное взаимодействие с международными партнерами, но и выполнять функции переводчика с английского языка.

Обязанности:

• Перевод документации и деловой переписки с английского на русский и обратно.
• Ведение переговоров с иностранными партнерами и поставщиками.
• Организация и контроль поставок товаров из-за рубежа.
• Подготовка и оформление контрактов, инвойсов и других сопроводительных документов.
• Мониторинг и анализ рынка для поиска новых поставщиков.
• Взаимодействие с таможенными органами и логистическими компаниями.

Требования:

• Высшее образование в области лингвистики, международных отношений или аналогичной сфере.
• Опыт работы от 1 до 3 лет в сфере ВЭД или перевода.
• Свободное владение английским языком.
• Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры.
• Знание основ международной торговли и логистики.
• Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Гибкий график работы 5/2 с возможностью удаленной работы.
• Конкурентоспособная заработная плата без "потолка".
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Дружный коллектив и поддержка со стороны руководства.

Оставляй отклик!

Почему стоит построить карьеру в ООО "ГК Техно":

1. Мы стремимся к постоянным улучшениям в повседневной рабочей деятельности и производственных процессах, в том числе внедряя бережливое производство и систему 5С в офисе!

2. Мы стремимся использовать в своей рабочей деятельности 7 принципов корпоративной культуры, которые сформулировали наши сотрудники!

3. Мы динамично развиваемся и растем, стремимся подбирать в нашу команду только эффективных и продуктивных профессионалов своего дела!

4. Наша цель к 2028 году - свой завод, что