Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Инженер по релейной защите и автоматике

БашРТС
  • от 35 900 до 44 300 руб.
  • Полная занятость
  • Опыт: 1-3 года
  • Описание: Общество с ограниченной ответственностью «Башкирские распределительные тепловые сети» (ООО«БашРТС») – один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель. Основные обязанности: Обеспечивать исправное состояние и проводить техническое обслуживание устройств РЗА, противоаварийной автоматики; Обеспечивать исправное состояние и проводить техническое обслуживание средств электрических измерений и их вторичных цепей; Проводить профилактические испытания электрооборудования; Подготавливать и вести установленную техническую документацию устройств РЗА, вести систематический учёт работы устройств РЗА, анализ их работы при авариях и нарушениях нормального режима работы; Нормативно-технические документы в области промышленной энергетики Требования к кандидатам: Высшее техническое образование; MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
  • Мы предлагаем: Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты; Возможности для развития и карьерного роста; Систему наставничества и поддержки новичка; Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний; Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ; Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц; Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты; Медицинский осмотр за счёт компании; Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц. пакет с отпусками и больничными. Социальный пакет: Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах; ДМС - Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение); Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников – развитие карьеры в компании; Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан; Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям; Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.