Требования:
высшее образование (экономическое или техническое, или юридическое); уверенный пользователь ПК Microsoft Office знание программ: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, БОСС-Референт, SAP умение вести деловые переговоры, публичные выступления. систематизировать, вести учет документации с использованием современных информационных технологий знать основы договорной и претензионной работы
Обязанности:
осуществлять подготовку, сопровождение, заключение договоров (контрактов), изменение договора (заключение дополнительных соглашений) на поставку МТР в соответствие с требованиями Положения «Администрирование договоров». вести мониторинг в части исполнения договорных обязательств контрагентами, проведение выездных инспекций поставщиков, формирование уведомлений об отгрузке, контроль исполнения дополнительных услуг после поставки МТР. подготавливать документы для инициироваия предпретензионной работы с контрагентами и инициированию претензионно-исковой работы (при необходимости) при нарушении ими договорных обязательств. подготавливать и формировать реестр оплат по договорам. участвовать в координации работ по обеспечению потребности Общества в МТР в рамках внутригрупповых договоров. контролировать своевременное поступление в Общество первичной бухгалтерской документации согласно условиям договора. осуществлять работу по оформлению, согласованию и передаче первичных бухгалтерской документов участвовать в подготовке аналитических материалов и предоставление необходимой информации для подготовки отчетности в рамках своей компетенции. осуществлять контроль за исполнением обязательств поставщиков по заключенным договорам
Условия:
5-ти дневная рабочая неделя; полная занятость, полный рабочий день; рабочее место: Уфа Социальный пакет: добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев прохождение медицинских осмотров за счет предприятия компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал корпоративная пенсионная программа образовательные займы ипотечная программа санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).
