Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Ведущий менеджер C&B/ Ведущий менеджер по мотивации

Ижсинтез-отделочные материалы
  • от 65 000 до 70 000 руб.
  • Полная занятость

Мы, группа компаний "ИжСинтез" разрабатываем, производим и продаем ЛКМ с 1996 г.
ИжСинтез сегодня:

  • 28 лет на рынке производства ЛКМ
  • 400 + сотрудников
  • 5 цехов по производству ЛКМ, цех по производству мебели, современные химико-биологические и аналитические лаборатории и конструкторское бюро
  • 2 распределительных склада категории В
  • 12 легковых и 8 грузовых автомобилей доставки
  • Торговый Дом с сотрудниками по всей стране
  • 850 позиций продукции собственных брендов, 956 позиций выпускаемых под private label и более 2500 позиций внешнего товара
  • 600 + прямых клиентов из Удмуртии, регионов России и стран Ближнего Зарубежья.
  • представленность на маркетплейсах Яндекс Маркет, WildBerries, KazanExpress, OZON

Сейчас мы находимся в поиске ведущего менеджера по компенсациям и льготам.

Задачи:

  • Курирование проекта по внедрению системы грейдов в компании
  • Анализ текущей ситуации по мотивации персонала и наработок по системе грейдирования

  • Подготовка плана внедрения и пошаговая реализация внедрения системы грейдов

  • Подготовка необходимой аналитики/документации/предложений в рамках проекта

  • Взаимодействие со смежными подразделениями в зоне ответственности

  • Соцпакет компании: анализ текущего соцпакета, корректировка при потребности, анализ эффективности корпоративных привилегий, разработка предложений, контроль реализации

  • Обзор заработных плат, анализ результатов исследований и формирование предложений по изменению зарплат и компенсационного пакета во время индексаций/по запросу руководителей/при изменении ситуации на рынке труд
  • Разработка положений, регламентов и иных ЛНА в рамках функционала, участие в обучении сотрудников в рамках материальной/нематериальной мотивации
Требования:
  • Опыт работы в HR блоке С&B (компенсации и льготы) не менее 3 лет
  • Опыт успешного внедрения/участия в системы грейдов и оценки должностей, понимание методологии грейдирования должностей
  • Знание тенденций в области мотивации, оплаты труда
  • Опыт работы с HR-метриками, аналитикой по персоналу, подготовки отчетности, аналитических обзоров заработной платы и льгот
  • Продвинутый пользователь MS Office: MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы обязательно), MS Word, MS Power Point
  • Готовность «работать руками» и с большим объемом информации: готовить отчеты, презентации, обрабатывать информацию
  • Опыт работы с 1С ЗУП/УПП
  • Знания трудового и налогового законодательства в части оплаты труда, гарантий и компенсаций

Мы пре