Описание:
СПК — архитектурное бюро полного цикла проектирования. Основные направления — жилые комплексы и промышленные объекты. Более подробно о компании можно узнать на сайте. За 20 лет у нас сформировался штат из более чем 90 специалистов. Мы продолжаем развиваться и открываем новые вакансии! Преимущества работы в СПК: крупные заказчики и интересные объекты возможность индивидуального «профилирования» и самореализации для каждого сотрудника внешнее и внутреннее обучение для сотрудников современный и просторный офис в центре города лояльное руководство компании Мы ищем увлеченных и любящих свою профессию специалистов, готовых развиваться и совершенствовать свои навыки! ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ АРХИТЕКТОРА-ДИЗАЙНЕРА Обязанности : разработка архитектурных и дизайнерских концепций для различных проектов создание и представление презентационных материалов архитектурных и дизайнерский решений координация работы с подрядчиками, другими членами команды и клиентами контроль качества работы подрядчиков, обеспечение обратной связи между клиентами и подрядчиками обеспечение соответствия проектов требованиям заказчика и нормативным актам проведение исследований и анализ тенденций в области архитектуры и дизайна
Требования:
высшее образование в области архитектуры и/или дизайна интерьеров отличные навыки работы с программным обеспечением для проектирования (Archicad, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator (желательно, но не обязательно) знание современных тенденций и материалов в архитектуре и дизайне творческий подход к решению задач и внимание к деталям способность эффективно работать в многозадачной среде хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде наличие портфолио
Условия:
оборудованное рабочее место в современном офисе в историческом центре Тулы с полным пакетом лицензированного программного обеспечения и техподдержкой возможность обучения, повышения квалификации и карьерного роста официальное трудоустройство, социальные гарантии полис ДМС после испытательного срока официальная заработная плата (по результатам собеседования в зависимости от квалификации)
