Требования:
Почта России – крупнейший работодатель страны. Нас более 335 000 человек. Мы находимся на этапе глобальной трансформации и стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг для всей страны.
Обязанности:
• Организовывать работу по выпуску подвижного состава на линию согласно утвержденному графику, в случае возникновения неисправностей т/с на линии, принимать меры для их устранения;
• Составлять наряд на работу водителей, контролировать соблюдение нормы рабочего времени и привлечение к сверхурочным работам водителей Автобазы, соблюдая Трудовой кодекс РФ;
• Контролировать техническое состояние автотранспорт предприятия, организовывать работы по устранению неисправностей транспортных средств на ремонтном участке при минимальном привлечении к ремонтным работам водителей автобазы;
• Составлять, вносить изменения и согласовывать график отпусков сотрудников АТП;
• Контролировать и добиваться соблюдения работниками АТП производственной и трудовой дисциплины, выполнение ими должностных инструкций , правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;
• Выполнять отдельные служебные поручения начальника АТП в пределах своей компетенции.
• Профильное образование
• Опыт работы от 1 года
Условия:
• Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.
• Заработная плата до 33 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии);
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Возможность работать рядом с домом;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Новогодние подарки для детей;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
