Требования:
Опыт работы в части экономики труда от 2-ти лет в производственных компаниях, с численностью от 1 000 сотрудников с удаленными филиалами; Высшее профильное образование (техническое, экономическое, экономика труда); Отличное владение Excel (большие объемы расчетов, использование сводных таблиц); Опыт работы 1С ЗУП 8.3, Power Point. Экспертное знание ТК РФ; Дополнительное образование (системы оплаты труда, нормирование, грейды, автоматизация процессов); Умение работать в режиме многозадачности и высокой интенсивности, ответственность, коммуникабельность.
Обязанности:
Разработка, реализация и администрирование систем оплаты и стимулирования труда (несколько видов премий, надбавок, KPI); Контроль эффективности использования рабочего времени и времени отработанного сверхнормативной продолжительности; нормирование, трудоемкость; переработки - их анализ; Опыт расчета нормативной численности при многосменном режиме работ (явочная численность, списочная, коэффициент списочного состава), загрузки персонала, практический опыт нормирования труда; Методологическое сопровождение подразделений C&B в части экономики, эффективности труда и управления персоналом. Работа с контролирующими органами, опыт успешного прохождения различных проверок, отсутствие штрафов и предписаний.
Условия:
Белая заработная плата( уровень ЗП по итогам собеседования); Комфортабельное, современно - оснащенное рабочее место; Оформление по ТК РФ; График работы 5/2, с 8 до 17ч; Корпоративный ДМС; Возможность расти и развиваться в рамках крупного Холдинга; Офис рядом с метро Горки.
