Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Менеджер по персоналу

ТензоТехСервис
  • от 65 000 руб.
  • Полная занятость
  • Опыт: 1-3 года
  • Описание: «ТензоТехСервис»- это современное многопрофильное производственное, инжиниринговое предприятие полного цикла. За 18 лет успешной работы нами реализовано свыше 1000 проектов по всей России - от Калининграда до Сахалина.На сегодняшний день мы производим бетонные заводы и заводы сухих строительных смесей, автомобильные и железнодорожные весы, а также разрабатываем и внедряем автоматизированные системы управления заводами, складами сыпучих материалов, системами измерения массы груза. Наша миссия - в комплексном обеспечении строительного рынка Евразии промышленным оборудованием и технологиями.Наша готовность к изменениям и экспертное воплощение идей и разработок в жизнь позволяют строить города и будущее! Мы - промышленный ориентир для экспортеров строительного оборудования России! Наша дружная, счастливая команда отдела по подбору персонала ждет тебя - активного и открытого инновациям HR-менеджера! Вашими задачами будут: Подбор и привлечение персонала; Адаптация персонала; Мотивация и удержание персонала: Организация эффективного управления кадровыми процессами и документационного сопровождения; Организация и проведение мероприятий компании. Что мы ожидаем от успешного кандидата: Высшее образование (менеджмент (управление персоналом), психологическое) будет преимуществом; Опыт работы в подборе персонала и управление персоналом; Организаторские навыки и способность эффективно управлять командой; Умение работать в большим объемом информации и быстро обучаться новому. Почему выбирают Нас: Комфортный офис в центре города; График работы 5/2 с 8.00 до 17.00, с перерывом на обед и техническими перерывами 15 минут через каждые 2 часа, отпуска, оплачиваемые больничные; Работа в успешной и крупной производственной компании, лидере своего сегмента; Сплоченный коллектив - для нас важно работать в позитивной атмосфере; Служебный мобильный телефон, 100% компенсация расходов на мобильную связь; Корпоративное такси для поездок на производство; Материальная помощь в значимые события; Подарки для сотрудников и их детей; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Стабильная и своевременная заработная плата: оклад + KPI.