Описание:
Наша iGaming компания — это команда профессионалов в affiliate-маркетинге и прямой рекламодатель трех лицензионных iGaming-продуктов, пользующихся огромной популярностью у европейских и австралийских игроков — и всё это за четыре года, с момента основания компании в 2021 году. Сейчас мы в активном поиске Retention-Bonus Manager. Чем предстоит заниматься: - Формировать бонусную политику по каждому бренду, анализировать конкурентов; - Вести расчет бонусов на проекты (контент план бонусов на месяц по брендам, с параметрами бонусов (wager, maxbet, etc); - Управлять бонусами: создавать, удалять, менять их на проектах. Взаимодействовать с отделами контента, тестирования, ретеншена по циклу интеграции бонусов на брендах; - Анализировать бонусные кампании и стратегии:- Анализировать данные и статистику по использованию бонусов игроками.- Предоставлять отчеты о результатах бонусных программ и их влиянии на удержание и привлечение игроков. - Вести коммуникацию с провайдерами для продаж и организации промоакций (как часть процесса планирования бонусов); - Управлять играми и составлять планы по размещению игр в категориях; - Заниматься организацией и управлением промо/турнирами с провайдерами; - Анализировать эффективност игр и промоакций с провайдерами; - Предоставлять отчетность по играм на брендах. Что для нас важно: - Ты — уверенный пользователь Excel (знаешь основные функции программы и умеешь применять их в различных ситуациях) с любовью к аналитике и цифрам; - Проактивность и командная работа; - Способность выдвигать идеи, концепции, предложения и доводить их до стадии реализации; - Умение работать в режиме многозадачности (вести несколько проектов одновременно); - Способность продуктивно выстраивать отношения как внутри команды, так и с внешними партнерами; - Знание английского на уровне B2+; - Опыт в сфере iGaming будет плюсом.
Мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату, привязанную к курсу доллара; - Отсутствие бюрократии, открытость, быстрое принятие решений; - Командная работа с возможностью карьерного роста; - Корпоративное изучение английского языка — для офисных сотрудников; - Эффективное погружение и адаптация в течение 3 месяцев.
