• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансии, отбор и обзвон кандидатов, консультирование по вакансиям, первичные собеседования (телефонные и видео-собеседования), контроль повторных собеседований, получение обратной связи от руководителей по кандидат;
• Ведение кадрового делопроизводства и подбора персонала нескольких ООО и ИП;
• Взаимодействие с руководителями подразделений;
• Адаптация персонала;
• Разработка KPI, структуры организации, положения об оплате труда;
• Мониторинг и анализ рынка труда;
• Быстрое и эффективное закрытие позиций, учитывая высокую конкуренцию на рынке труда.
• Активный поиск специалистов через профессиональные сети (HeadHunter. Авито..) и др.
• Проведение глубокого анализа профессиональных навыков, достижений и личностных качеств.

Ведение кандидатов через все этапы подбора

​​​​​​​Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• Развитые коммуникативные навыки, доброжелательность, грамотная речь;
• Знание техник подбора и оценки персонала, умение применять на практике;
• Уверенный пользователь офисных программ.
• Управленческие качества

• Официальное трудоустройство;
• Работа в стабильной компании ;
• Полностью белая и своевременная заработная плата (оклад + премия)
• График работы ненормированный