Требования:
Высшее профильное образование; Опыт работы в должности Главного инженера сх не менее 5-ти лет, с парком машин не менее 250 единиц и от 10 главных специалистов в подчинении; Обязательный опыт работы на агропредприятиях, предпочтение опыту работы в Холдинговых структурах; Знание конструктивных особенностей сельхозтехники в т.ч. современной, правил и норм охраны труда, организации труда, техники безопасности и противопожарной безопасности Опыт выстраивать систему с "0"; Личные качества: Аналитический склад ума, техническое мышление, системный подход, ответственность, внимательность, ориентация на результат; Отличное владение ПК (Excel, Word, Outlook, 1С).
Обязанности:
Планирование, обоснование, организация, контроль и учёт: внутреннего перемещения сельхоз техники; ремонтных работ, ТО, хранения сельхоз техники на предприятиях; запасов запасных частей, расходных материалов и ГСМ на предприятиях; обучающих программ для инженерной службы; проведения хронометража на вновь поступившую технику Оперативный контроль и организация: работоспособности сх техники без простоев, а также её своевременный выход на работы; соблюдения правил и норм эксплуатации техники, а также их своевременного выполнения; проведения своевременных дефектовочных и диагностических работ. Консолидация, формирование и контроль за предоставление оперативной отчётности: о готовности техники к полевым работам; о простоях сельхоз техники; о выполнение планов дефектовочных работ; о выполнение планов ремонтных работ; о выполнение планов ТО; о постановке техники на хранение; о выполнение планов программы обучения. Консолидация обоснованной потребности предприятий и формирование заявок с планом поставок запасных частей, расходных материалов, ГСМ; Контроль за правильным оформлением первичных документов (акты, рекламации, дефектовки и т.п.); Консолидация, проверка, организация работы по формированию производственной программы эксплуатации техники; Проведение детализированного анализа эксплуатации (ТО, ремонт, отказы) техники, затраты на её содержание, сравнение показателей по региону и в целом по региону; Выработка рекомендаций по оптимизации, предписания.
Условия:
Оформление по ТК РФ; Съём жилья за счет Работодателя; Служебный автотранспорт, оплата ГСМ, мобильная связь; Место дислокации- Тамбов или Тамбовская область; Уровень дохода обсуждается с финалистом.
