Требования:
ООО "Трест РосСЭМ" приглашает в штат ведущего инженера-конструктора (КМД) с местом работы в Народной Республике Бангладеш (строительство АЭС Руппур)
Обязанности:
• Разработка проектов КМД на основе проектов КМ;
• Внесение изменений в существующие проекты КМД на основании эскизов авторского надзора;
• Проектирование вспомогательной оснастки (траверсы, люльки, подмости, опалубки и т.п.);
• Нормоконтроль и проверка входящей рабочей документации;
• Проверка входящих КМД от конструкторского отдела в РФ
• Высшее образование по специальности ПГС, Машиностроение или Инженер-конструктор. Для нестроительных специальностей необходимо наличие профпереподготовки по направлениям: Промышленное и гражданское строительство, Проектирование зданий и сооружений, Инженер-конструктор;
• Владение офисными программами MS Office (Word, Excel) на уровне пользователя;
• Владение программой AutoCad на уровне пользователя, желательно Tekla Struсtures;
• Опыт в разработке чертежей (документации) КМД. Разработка проектов металлоконструкций – если есть опыт работы с разделами КМ (конструкции металлические) или КЖ (конструкции железобетонные), это будет хорошей базой. Опыт в проектировании железобетонных конструкций (КЖ) или металлических конструкций (КМ) поможет быстро освоить необходимые навыки для работы с КМД;
• Опыт работы по профилю от 1-2 лет;
• Коммуникабельность, ответственность, внимательность.
Условия:
• Место работы: Народная Республика Бангладеш, строительная площадка АЭС "Руппур";
• Оформление в соответствии с ТК РФ (с отчислениями в СФР);
• График работы: 6 месяцев на 1; 5-дневная рабочая неделя по 8 часов;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Проезд до площадки и обратно за счет работодателя;
• Бесплатное проживание: отдельная комната на одного человека в трехкомнатных апартаментах, все необходимое оборудование и мебель предоставляется. Проживание на территории современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства АЭС;
• Выдача СИЗ, спецодежды;
• Приглашение на работу, визовое обеспечение;
• Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации;
• Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи), ДМС;
• Страхование выезжающих за рубеж;
• Выплата подъемных согласно ЛНА компании;
• Годовое премирование по результатам эффективности;
• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
• Возможности профессионального роста и развития.
